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eSCM-CL, certification Training
sourcing côté client

Stage pratique
Duration : 3 days
Ref : PSC
Price  2020 : 3530 € excl. taxes
Free breaks and lunches
  • Program
  • Participants / Prerequisite
  • Intra/Tailored
Program

L'eSourcing Capability Model (eSCM) est un référentiel pour la gestion de la relation client/fournisseur dans le cadre de la fourniture de services informatiques. Ce cours vous permettra d'appréhender les concepts, la terminologie, la structure et les principaux savoir-faire du référentiel pour les clients.

Objectifs pédagogiques

  • Appréhender le référentiel e-Sourcing Capability Model-eSCM pour la gestion de la relation client/fournisseur
  • Connaître ce référenciel eSCM-SP Sourcing côté client
  • Identifier et évaluer les bonnes pratiques du sourcing côté client
  • Se préparer et passer l'examen de certification eSCM-CL

Examen

Certificat (via Questionnaire à Choix Multiple) international décerné par l'itSQC.

Méthodes pédagogiques

Formation réalisée en collaboration avec notre partenaire Timspirit.
PROGRAMME DE FORMATION

Introduction

  • Définition de l'eSourcing.
  • Les problématiques récurrentes de l'eSourcing.
  • Comment évaluer les fournisseurs ? Comment évaluer les clients ?
  • Le périmètre de services. Les secteurs d'activités. Les domaines de services.
  • Quels sont les apports potentiels d'eSCM pour les différents acteurs concernés ?
  • Bénéfices et risques de l'eSourcing.

Réflexion collective
Réflexion et analyse des succès et des échecs les plus connus.

Historique, constats et besoins

  • Etat des lieux du marché de l'eSourcing : du Time Sharing aux centres de services et au Cloud.
  • Bénéfices du sourcing de prestations. Difficultés et freins à la réussite des contrats.
  • Faire le point sur les pratiques actuelles de l'eSourcing.
  • Besoin d'un référentiel de bonnes pratiques.
  • Genèse d'eSCM.

Réflexion collective
Bénéfices du sourcing : que faut-il sourcer ? Que faut-il ne pas sourcer ?

Terminologie, structure et concepts du référentiel eSCM-CL

  • Principes et concepts clés. Structure du modèle.
  • Niveaux de maturité. Parcours du modèle.

Parcours détaillé des pratiques

  • De la réflexion stratégique à la gestion de chaque appel d'offres.
  • Transition des actifs/connaissances/infrastructures.
  • Management récurrent des prestations.
  • Réversibilité. Pratiques permanentes.

Etude de cas
Formuler une stratégie de sourcing cohérente. Mettre en place une gouvernance efficace.

Niveaux de capacité et institutionnalisation

  • Pratiques support. Liens entre pratiques. Niveaux de capacités.
  • Lien avec les autres référentiels (notamment ITIL®, CMMi...).

Exercice
Quelle sélection de pratiques retenir dans divers cas concrets ?

Utilisation du modèle

  • " Quick Wins " et utilisations ciblées pour les clients.
  • Introduction à l'audit de maturité. Programmes et modalités de certification d'organisations.

Examen
Passage du test final.

Participants / Prerequisite

» Participants

Managers et directeurs en charge des choix stratégiques de sourcing de prestataires. Vendor Managers, Contract Managers. Consultants spécialisés.

» Prerequisite

Une expérience pratique du pilotage de prestations côté client ou fournisseur, lors du cycle contractuel ou pendant la vie du contrat, est un plus.
Intra/Tailored

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Time schedule

Generally, courses take place from 9:00 to 12:30 and from 14:00 to 17:30.
However, on the first day attendees are welcomed from 8:45, and there is a presentation of the session between 9:15 and 9:30.
The course itself begins at 9:30. For the 4- or 5-day hands-on courses, the sessions finish at 15:30 on the last day
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