1

Se connaître et identifier ses axes d'appui et ses axes de progrès

• Comprendre les composantes de l'intelligence émotionnelle.
• Identifier le positionnement de ses dominances cérébrales.
• Prendre conscience de ses ressources naturelles.
• Analyser et moduler ses ressources "bloquantes".

2

Comprendre et modifier ses vecteurs de croissance

• Comprendre son cycle de maintenance face aux événements.
• Gérer ses réactions face aux changements.
• Minimiser ses comportements de défense.
• Identifier ses comportements de "survie".
• Faire évoluer ses comportements pour être acteur de son changement.

3

Identifier ses sources de motivation

• Identifier ses préférences cérébrales et son profil émotionnel.
• Reconnaître ses freins et ses facilitateurs aux changements.
• Optimiser son processus de "recherche d'équilibre".
• Comprendre et appliquer le lâcher-prise.

4

Développer une vision positive

• Apprendre à passer de la "survie" à la "croissance" en évitant les jeux psychologiques.
• Développer votre analyse systémique des événements.
• Gérer ses réactions émotionnelles et rationnelles.
• Contrôler ses réactions dites "primaires".
• Positiver ses réactions dites "secondaires"

5

Gérer ses comportements évolutifs

• Identifier ses habitudes réactionnelles pour les "reprogrammer". Par quoi commencer ?
• Comprendre le fonctionnement des traces neuronales.
• Apprendre à se reprogrammer à la réussite.
• Optimiser son processus d'évolution.

6

Développer ses ressources internes et les mettre en action

• Définir ses axes d'évolution.
• Concrétiser les décisions en actions pragmatiques.
• Contrôler les actions et leurs résultats avec une vision SMART.
• Ancrer les nouveaux comportements adaptés.
• Modéliser les bonnes pratiques.